Статистика

8_Statistika_23_2019

ВАЖНИ ПОКАЗАТЕЉИ ЗА ПОСЛОВАЊЕ ПРАВНИХ ЛИЦА*

Просечне месечне зараде по запосленом у Републици Србији у 2019. години
Табела 1

Месец	Просечна месечна зарада по запосленом			Просечна месечна зарада по запосленом без пореза и доприноса
Месец	„Службени гласник РС“	Износ бруто зараде	Ланчани индекс	Износ нето зараде	Ланчани индекс
Јануар	21/2019	75.296	104,3	54.521	104,1
Фебруар	30/2019	72.350	96,1	52.426	96,2
Март	36/2019	74.755	103,3	54.271	103,5
Април	46/2019	75.441	100,9	54.645	100,7
Мај	54/2019	76.511	101,5	55.380	101,3
Јун	60/2019	74.009	96,7	53.633	96,8
Јул	68/2019	76.056	102,8	55.042	102,6
Август	76/2019	74.768	0,98	54.115	0,98
Септембар	83/2019	74.160	0,99	53.698	0,99

Ред. Број	Врста исплате	Начин израчунавања и основ према коме је утврђена исплата	Порески Третман
Накнаде трошкова и друга примања која имају карактер зараде према Закону о раду („Службени гласник РС“, бр. 24/2005 … и 113/2017) и Уредби о накнади трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника („Службени гласник РС“, бр. 98/2007, 84/2014 и 84/2015)
Табела 2
Ред. број	Врста исплате	Начин израчунавања и основ према коме је утврђена исплата	Порески Третман
1	Месечна накнада за исхрану у току рада (топли оброк)	Према Закону о раду, обавезно се исплаћује, а висина исплате се утврђује општим актом послодавца односно уговором о раду. Запослени у државним органима и јавним службама примају топли оброк кроз коефицијент за утврђивање плате.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
2	Регрес за годишњи одмор	Према Закону о раду, обавезно се исплаћује, а висина исплате се утврђује општим актом послодавца односно уговором о раду. Запослени у државним органима и јавним службама примају регрес за годишњи одмор кроз коефицијент за утврђивање плате.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
3	Дневна накнада за повећане трошкове запосленог за време рада и боравка на терену (теренски додатак)	Исплаћује се ако је утврђена општим актом послодавца односно уговором о раду, у висини прописаној тим актом.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
4	Друга примања по основу радног односа која имају карактер зараде: 1) додатак због одвојеног живота од породице; 2) давања запосленима у роби и новцу за празнике; 3) стимулативне накнаде за споразумни раскид радног односа; 4) друга примања која нису изузета из зараде, сходно члану 105. став 3. Закона о раду	Исплаћују се ако су утврђена општим актом послодавца односно уговором о раду, у висини прописаној тим актом.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
5	Увећање зараде за рад на дан празника који је нерадни дан	Према Закону о раду, најмање 110% на основну зараду запосленог, утврђену у складу са законом, општим актом и уговором о раду.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
6	Увећање зараде за рад ноћу (између 22,00 и 6,00 часова наредног дана)	Према Закону о раду, најмање 26% на основну зараду запосленог, утврђену у складу са законом, општим актом и уговором о раду.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
7	Увећање зараде за рад дужи од пуног радног времена (прековремени рад)	Најмање 26% на основну зараду запосленог, утврђену у складу са законом, општим актом и уговором о раду.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
8	Увећање зараде за минули рад	Према Закону о раду, најмање 0,4% за сваку пуну годину рада оствареног у радном односу код послодавца на основну зараду запосленог, утврђену у складу са законом, општим актом и уговором о раду.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
9	Додатак за приправност	Према члану 28. Закона о платама државних службеника и намештеника, државни службеник за време приправности ван радног времена има право на додатак у висини 10% вредности часа рада своје основне плате.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.
10	Остала увећања зараде која послодавац утврди општим актом односно уговором о раду (рад недељом, двократно радно време, рад под посебним условима и сл.)	У висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца.	Плаћају се порез и доприноси као на зараде.

Ред. број	Врста исплате	Начин израчунавања и основ према коме је утврђена исплата	Износ исплате до кога се не плаћа порез на лична примања
Накнаде трошкова запосленима и друга примања која немају карактер зараде према Закону о раду („Службени гласник РС“, бр. 24/2005 … и 113/2017) и Уредби о накнади трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника („Службени гласник РС“, бр. 98/2007, 84/2014 и 84/2015)
Табела 3

Ред. број	Врста исплате	Начин израчунавања и основ према коме је утврђена исплата	Износ исплате до кога се не плаћа порез на лична примања
1	Отпремнина при престанку радног односа ради одласка у пензију	Према члану 119. став 1. тачка 1. Закона о раду, запосленима у привреди и јавним службама послодавац је обавезан да исплати отпремнину најмање у висини две просечне зараде у Републици, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике (тренутно: 2 x 74.160 = 148.320 динара).
		Запосленима у основним и средњим школама и домовима ученика отпремнина се исплаћује у висини троструког износа последње исплаћене плате запосленог, с тим да тако исплаћена отпремнина не може бити нижа од три просечне плате по запосленом код послодавца у моменту исплате, односно три просечне зараде по запосленом исплаћене у Републици Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике, ако је то за запосленог повољније (тренутно: 3 x 74.160 = 222.480 динара), ако је то за запосленог повољније. Државном службенику или намештенику који одлази у пензију исплаћује се отпремнина у висини 125% од плате коју би остварио за месец који претходи месецу у коме се исплаћује отпремнина, с тим што она не може бити нижа од две просечне зараде у Републици, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике на дан исплате (тренутно: 2 x 74.160 = 148.320 динара).	Не опорезује се до две просечне зараде у Републици (тренутно: 2 x 74.160 = 148.320 динара), према члану 9. став 1. тачка 18) Закона о порезу на доходак грађана, а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 20%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,80.
2	Отпремнина при отказу уговора о раду ако услед технолошких, економских или организационих промена престане потреба за обављањем одређеног посла или дође до смањења посла	Према Закону о раду, исплаћује се у висини утврђеној општим актом или уговором о раду и не може бити нижа од збира трећине зараде запосленог за сваку навршену годину рада у радном односу код послодавца. Зарадом се сматра просечна месечна зарада запосленог исплаћена за последња три месеца која претходе месецу у коме се исплаћује отпремнина.	Не опорезује се до исплаћеног износа из претходне колоне, а преко тог износа се плаћа порез по члану 85. Закона о порезу на доходак грађана (20%). Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,80.
3	Дневница за службено путовање у иностранство	Сходно члану 118. тачка 3. Закона о раду, у складу са општим актом или уговором о раду У складу са чл. 20. Уредбе о накнади трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника, дневница државном службенику и намештенику износи 15 евра за 24 часа проведена у иностранству	Не опорезује се до 15 евра, односно износа прописаног чланом 20. Уредбе за државне службенике и намештенике („Сл. гласник РС“ бр. 98/07, 84/14 и 84/15), а за субјекте ван јавног сектора неопорезиво до 50 евра за целу дневницу, а преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коецијентом 0,90.
4	Дневница за службено путовање у земљи	Исплаћује се до висине прописане општим актом односно уговором о раду код послодавца (члан 118. тачка 2. Закона о раду). За запослене у основним и средњим школама и домовима ученика исплаћује се у висини 5% просечне месечне зараде по запосленом у Републици (тренутно: 5% x 74.160 = 3.708,00 динара). Државном службенику и намештенику и изабраним, постављеним и именованим лицима и запосленима у органима локалне самоуправе, исплаћује се дневница за службено путовање у земљи која износи 150 динара.	Не опорезује се до 2.349 динара дневно (члан 18. став 1. тачка 2) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,90.
5	Накнада трошкова превоза сопственим возилом за службено путовање или друге службене сврхе	Исплаћује се у висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца (члан 118. тач. 2. и 3. Закона о раду). Државном службенику или намештенику који по писменом одобрењу овлашћеног лица користи сопствени аутомобил исплаћује се накнада од 10% прописане цене за литар погонског горива по пређеном километру.	Не опорезује се до 30% цене по основној јединици мере погонског горива помноженог с бројем јединица мере погонског горива које је потрошено, а највише до 6.850 динара месечно. Преко овог износа плаћа се порез по стопи од 10%.
6	Накнада трошкова смештаја на службеном путовању (у земљи и иностранству)	Према Закону о раду, исплаћује се у висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца. Државном службенику и намештенику накнађују се трошкови смештаја према приложеном хотелском рачуну за преноћиште и доручак, изузев за преноћиште и доручак у хотелу прве категорије (пет звездица). Државном службенику или намештенику коме су обезбеђени бесплатно преноћиште и доручак не накнађују се трошкови смештаја.	Према приложеном рачуну.
7	Накнада трошкова превоза на службеном путовању (у земљи и иностранству)	Трошкови се признају у целини према поднетим рачунима. Државном службенику и намештенику накнађују се: а) за службени пут у земљи – трошкови превоза од места рада до места где треба да се обави службени посао и за повратак до места рада, у висини стварних трошкова превоза у јавном саобраћају; б) за службени пут у иностранство – у висини цене из путничке тарифе за превоз средством оне врсте и разреда који се користи према налогу за службено путовање.	До висине поднетих рачуна од превозника у јавном саобраћају.
8	Накнада трошкова превоза за одлазак на посао и повратак са посла	Сходно члану 118. тачка 1. Закона о раду, исплаћује се у висини цене превозне карте у јавном саобраћају. Државном службенику и намештенику накнађују се трошкови превоза за долазак на посао и за одлазак са посла у висини цене месечне претплатне карте у градском, приградском односно међуградском саобраћају.	Не опорезује се до висине цене месечне претплатне карте односно до висине стварних трошкова превоза ако не постоји могућност да се обезбеди месечна претплатна карта, али највише до 3.914 динара (члан 18. став 1. тачка 1) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа само порез по стопи од 10%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,90.
9	Теренски додатак за државне службенике и намештенике	Државном службенику и намештенику исплаћује се накнада трошкова рада и боравка на терену (теренски додатак) која износи 3% просечне месечне зараде запосленог у Републици Србији, према последњем коначном објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике на дан исплате. Ако за рад и боравак на терену нису обезбеђени бесплатни смештај и исхрана, теренски додатак увећава се за трошкове смештаја и исхране: за трошкове смештаја – највише до износа накнаде за трошкове смештаја на службеном путовању у земљи, а за трошкове исхране – највише за дневницу за службено путовање у земљи.	У складу са мишљењем Министарства финансија од 23.12. 2011. године, на ову исплату се плаћа само порез по стопи од 10%
10	Додатак за одвојени живот за државне службенике и намештенике	Државном службенику и намештенику накнађују се трошкови за одвојени живот од породице ако због тога што је привремено премештен у друго место рада које је више од 50 км удаљено и од места његовог пребивалишта и од претходног места рада живи одвојено од породице – док траје привремени премештај. Државном службенику и намештенику који је трајно премештен у друго место рада које је више од 50 км удаљено и од места његовог пребивалишта и од претходног места рада, а нема решено стамбено питање у новом месту рада, накнађују се трошкови за одвојени живот од породице најдуже годину дана од дана трајног премештаја. Државном службенику и намештенику исплаћује се месечна накнада трошкова за одвојени живот од породице која износи 75% просечне месечне зараде по запосленом у Републици Србији, према последњем коначном објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике на дан исплате.	У складу са мишљењем Министарства финансија од 23.12.2011. године, на ову исплату се плаћа само порез по стопи од 10%
11	Јубиларна награда	Исплаћује се у висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца (члан 120. тачка 1. Закона о раду). За запослене у државним органима, органима територијалне аутономије и јединицама локалне самоуправе, као и у јавним службама (здравство, просвета и сл.) јубиларна награда се исплаћује у складу са посебним колективним уговорима.	Не опорезује се до 19.567 динара годишње (члан 18. став 1. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,90.
12	Примања по основу помоћи у случају смрти запосленог, пензионисаног бившег запосленог или члана породице запосленог	Послодавац је дужан да надокнади стварне трошкове погребних услуга у случају смрти члана уже породице или запосленог (члан 119. тачка 2) Закона о раду.	Не опорезује се до 68.488 динара (члан 9. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана), а износ преко тог износа се опорезује по стопи од 20%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,80.
13	Солидарна помоћ за случај болести, здравствене рехабилитације или инвалидности запосленог или члана његове породице (брачни друг, родитељи, деца, усвојеник и усвојилац обвезника)	Исплаћује се у висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца (члан 120. тачка 1. Закона о раду).	Не опорезује се до 39.137 динара (члан 18. став 1. тачка 7) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,90.
14	Солидарна помоћ за ублажавање последица елементарних непогода или других ванредних догађаја	Исплаћује се у складу са општим актом послодавца, а не више од износа стварне штете.	Не опорезује се.
15	Примања по основу организоване социјалне и хуманитарне помоћи	Исплаћују се у висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца.	Не опорезују се по члану 9. став 1. тачка 11) Закона о порезу на доходак грађана.
16	Солидарна помоћ са наменом коју утврди послодавац	Исплаћује се на начин и у висини утврђеним општим актом послодавца.	Опорезује се по стопи од 10%, изузев помоћи која се исплаћује из средстава синдикалне чланарине. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,90.
17	Накнада материјалне и нематеријалне штете, изузев накнаде за измаклу корист и накнаде зараде – плате односно накнаде за изосталу зараду	Исплаћује се према судској одлуци или постигнутом судском поравнању (члан 9. став 1. тачка 8. Закона о порезу на доходак грађана).	Не опорезује се (члан 9. став 1. тачка 8) Закона о порезу на доходак грађана).
18	Накнада за исхрану – хранарина спортистима-аматерима	Исплаћује се према прописима којима се уређује спорт.	Не опорезује се до 9.784 динара месечно (члан 9. став 1. тачка 13) Закона о порезу на доходак грађана), а преко тог износа се плаћа само порез по стопи од 20%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,80.
19	Зајам за набавку огрева, зимнице и уџбеника	Исплаћује се у висини утврђеној општим актом односно уговором о раду код послодавца.	Не опорезује се.
20	Стипендије и кредити ученика и студената	Исплаћују се према уговору послодавца и корисника.	Не опорезују се до 11.741 динара месечно (члан 9. став 1. тачка 12) Закона о порезу на доходак грађана), а преко тог износа се плаћа порез по стопи од 20%. Основица за опорезивање се добија дељењем опорезивог износа са коефицијентом 0,80.
21	Поклон деци запослених, старости до 15 година поводом Нове године и Божића	Исплаћује се у складу са општим актом односно уговором о раду код послодавца.	Не опорезује се до 9.784 динара по једном детету годишње (члан 18. став 1. тачка 8) Закона о порезу на доходак грађана), а исплата преко тог износа има карактер зараде.
22	Накнада трошкова смештаја и исхране за рад и боравак на терену (ако послодавац није запосленом обезбедио смештај и исхрану без накнаде)	Утврђује се општим актом или уговором о раду код послодавца, у висини трошкова смештаја и исхране (члан 118. став 1. тачка 4. Закона о раду).	Не плаћају се никакве пореске обавезе.
23	Солидарна помоћ за случај рођења детета	Утврђује се општим актом или уговором о раду код послодавца.	Неопорезиво до висине просечне зараде исплаћене у Републици према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике, по новорођеном детету (тренутно: 74.160 динара)
24	Награда ученицима и студентима за постигнуте резултате током школовања и образовања, као и за резултате постигнуте на такмичењима у оквиру образовног система		Не опорезује се (члан 9. став 1. тачка 26) Закона о порезу на доходак грађана).
25	НОВЧАНА НАКНАДА запосленом коме радни однос престаје на основу споразума у поступуку спровођења рационализације у јавном сектору према члану 21. Закон о начину одређивања максималног броја запослених у ЈС	Запосленима који раде на пословима за које више не постоји потреба или на пословима на којима постоји потреба смањења броја извршилаца, а који су се изјаснили да прихватају престанак радног односа исплаћује се новчана накнада: 1) у висини 1/3 просечне плате, односно зараде запосленог исплаћене у последња три месеца која претходе месецу престанка радног односа, односно у висини 1/3 просечне зараде у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа према податку органа надлежног за послове статистике, у зависности од тога шта је за запосленог повољније, увећане за 30%, за сваку годину рада у радном односу у јавном сектору, с тим да укупна висина новчане накнаде не може бити већа од 8.000 евра у динарској противвредности – за запослене којима на дан престанка радног односа недостаје више од две године до испуњења услова за пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању;	Не опорезује се до износа који је утврђен Законом о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору – члан 9. став 1. тачка 19) Закона о порезу на доходак грађана
26	НОВЧАНА НАКНАДА запосленом коме радни однос престаје на основу споразума у поступуку спровођења рационализације у јавном сектору према чл. 21. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у ЈС	2) у висини шест просечних зарада у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа, према податку органа надлежног за послове статистике – за запослене којима на дан престанка радног односа недостаје до две године до испуњења услова за пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању; 3) у висини четири просечне зараде у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа, према податку органа надлежног за послове статистике – за запослене који на дан престанка радног односа испуњавају услове за превремену старосну пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању.	Не опорезује се до износа који је утврђен Законом о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору – члан 9. став 1. тачка 19) Закона о порезу на доходак грађана
27	Новчане помоћи физичким лицима која нису запослена код исплатиоца, а која не представљају еквивалент за неки њихов рад, односно противуслугу или противчинидбу за неку њихову активност у односу на даваоца	Исплаћује се у складу са одлуком послодавца	Неопорезиво до 13.001 динара годишње, остварено код једног послодавца (чл. 85. тач. 11) Закона о порезу на доходак грађана)

Преглед стопа референтне каматне стопе, камате за јавне приходе и есконтне стопе у 2019.

Табела 4

Примењује се за период	Референтна каматна стопа – на годишњем нивоу –	Камата за неблаговремено плаћене јавне приходе (кол. 2 + 10 проц. поена) – на годишњем нивоу –	Есконтна стопа НБС (100% референтне каматне стопе) – на годишњем нивоу –
од 1.01.2019. до 10.07.2019.	3,00%	13,00%	3,00%
од 11.07.2019. до 7.08.2019.	2,75%	12,75%	2,75%
од 8.08.2019. до 6.11.2019.	2,50%	12,50%	2,50%
од 7.11.2019.	2,25%	12,25%	2,25%

Напомена: Према Одлуци о висини есконтне стопе Народне банке Србије („Службени гласник РС“, бр. 104/2009, 17/2010 и 31/2010), есконтна стопа Народне банке Србије се утврђује у висини 100% референтне каматне стопе Народне банке Србије по основу операција на новчаном тржишту.

Камата за неблаговремено плаћање јавних прихода утврђује се у висини годишње есконтне стопе увећане за 10 процентних поена.

Затезна камата – преглед стопа у 2019. години

Табела 5

Период примене	Затезна камата • на дуг који гласи на динаре •
од 1.01.2019. до 11.07.2019	11,00%
од 12.07.2019. до 8.08.2019.	10,75%
од 9.08.2019. до 7.11.2019.	10,50%
од 8.11.2019.	10,25%

Табела 6
СРЕДЊИ КУРСЕВИ СТРАНИХ ВАЛУТА У 2019. ГОДИНИ
Шифра валуте	Назив земље	Ознака	Важи за	Средњи курс у динарима важећи за дан
				29, 30.11. и 1.12.2019.	2.12.2019.	3.12.2019.	4.12.2019.	5.12.2019.	6, 7 и 8.12.2019.	9.12.2019.	10.12.2019.
				Курсна листа бр. 230	Курсна листа бр. 231	Курсна листа бр. 232	Курсна листа бр. 233	Курсна листа бр. 234	Курсна листа бр. 235	Курсна листа бр. 236	Курсна листа бр. 237
978	ЕМУ	EUR	1	117,5876	117,5665	117,5460	117,5570	117,5291	117,5121	117,5515	117,5536
36	Аустралија	AUD	1	72,3527	72,2597	72,6310	72,4051	72,5130	72,4043	72,6254	72,4879
124	Канада	CAD	1	80,3743	80,2666	79,7625	79,8512	80,3893	80,2623	80,1633	80,2797
156	Кина	CNY	1	15,1793	15,1714	15,0671	15,0117	15,0310	15,0248	15,0957	15,0930
191	Хрватска	HRK	1	15,8005	15,7992	15,7937	15,7973	15,7933	15,7895	15,7942	15,7975
203	Чешка Република	CZK	1	4,5965	4,6014	4,5990	4,6034	4,5960	4,5984	4,6014	4,6043
208	Данска	DKK	1	15,7352	15,7326	15,7294	15,7317	15,7293	15,7257	15,7310	15,7288
348	Мађарска	HUF	100	34,9620	35,1050	35,3660	35,4311	35,4569	35,5161	35,5023	35,4194
392	Јапан	JPY	100	97,5345	97,3233	97,2017	97,7442	97,4617	97,3105	97,8699	97,7821
414	Кувајт	KWD	1	351,1126	350,8400	349,3195	349,3522	349,1655	348,4938	349,8557	349,6538
578	Норвешка	NOK	1	11,6438	11,5797	11,5932	11,5469	11,5763	11,5901	11,6408	11,6146
643	Руска Федерација	RUB	1	1,6664	1,6577	1,6553	1,6541	1,6604	1,6594	1,6697	1,6704
752	Шведска	SEK	1	11,1753	11,1464	11,1356	11,1332	11,1597	11,1469	11,1893	11,1500
756	Швајцарска	CHF	1	106,9659	106,7234	106,9378	107,4561	107,3325	107,0628	107,2844	107,5021
826	Велика Британија	GBP	1	137,9489	137,8271	137,3361	137,8968	139,0219	139,1829	139,7260	139,6953
840	САД	USD	1	106,7716	106,6943	106,1555	106,1271	106,0349	105,8000	106,2757	106,2199
933	Белорусија	BYN	1	50,5927	50,4361	50,4078	50,1074	50,0252	49,9541	50,1842	50,2087
946	Румунија	RON	1	24,5194	24,5811	24,5835	24,5894	24,5887	24,5656	24,5898	24,5789
949	Турска	TRY	1	18,5265	18,5571	18,4366	18,4641	18,4461	18,3952	18,3849	18,2644
975	Бугарска	BGN	1	60,1216	60,1108	60,1003	60,1059	60,0917	60,0830	60,1031	60,1042
977	Босна и Херцеговина	BAM	1	60,1216	60,1108	60,1003	60,1059	60,0917	60,0830	60,1031	60,1042
985	Пољска	PLN	1	27,1992	27,2656	27,4064	27,4506	27,4620	27,4786	27,4949	27,3992
40	Аустрија	ATS	1	8,5454	8,5439	8,5424	8,5432	8,5412	8,5399	8,5428	8,5430
56	Белгија	BEF	100	291,4920	291,4397	291,3889	291,4162	291,3470	291,3049	291,4026	291,4078
246	Финска	FIM	1	19,7768	19,7733	19,7698	19,7717	19,7670	19,7641	19,7707	19,7711
250	Француска	FRF	1	17,9261	17,9229	17,9198	17,9214	17,9172	17,9146	17,9206	17,9209
280	Немачка	DEM	1	60,1216	60,1108	60,1003	60,1059	60,0917	60,0830	60,1031	60,1042
300	Грчка	GRD	100	34,5085	34,5023	34,4963	34,4995	34,4913	34,4863	34,4979	34,4985
372	Ирска	IEP	1	149,3055	149,2787	149,2526	149,2666	149,2312	149,2096	149,2596	149,2623
380	Италија	ITL	100	6,0729	6,0718	6,0707	6,0713	6,0699	6,0690	6,0710	6,0711
442	Луксембург	LUF	100	291,4920	291,4397	291,3889	291,4162	291,3470	291,3049	291,4026	291,4078
620	Португалија	PTE	100	58,6524	58,6419	58,6317	58,6372	58,6233	58,6148	58,6344	58,6355
724	Шпанија	ESP	100	70,6716	70,6589	70,6466	70,6532	70,6364	70,6262	70,6499	70,6511

Табела 6
СРЕДЊИ КУРСЕВИ СТРАНИХ ВАЛУТА У 2019. ГОДИНИ
Шифра валуте	Назив земље	Ознака	Важи за	Средњи курс у динарима важећи за дан
				11.12.2019.	12.12.2019.	13, 14 и 15.12.2019.	16.12.2019.
				Курсна листа бр. 238	Курсна листа бр. 239	Курсна листа бр. 240	Курсна листа бр. 241
978	ЕМУ	EUR	1	117,5124	117,5311	117,5248	117,5163
36	Аустралија	AUD	1	72,2353	72,5725	72,8113	72,4872
124	Канада	CAD	1	80,0820	80,1003	79,8836	80,1448
156	Кина	CNY	1	15,0551	15,0021	15,0795	15,0726
191	Хрватска	HRK	1	15,7932	15,7944	15,7879	15,7662
203	Чешка Република	CZK	1	4,6013	4,6055	4,6023	4,6094
208	Данска	DKK	1	15,7222	15,7228	15,7251	15,7215
348	Мађарска	HUF	100	35,4754	35,5778	35,6471	35,6423
392	Јапан	JPY	100	97,4156	97,1331	95,9856	96,4434
414	Кувајт	KWD	1	348,9086	347,6223	346,7831	347,6814
578	Норвешка	NOK	1	11,5440	11,5916	11,6479	11,6978
643	Руска Федерација	RUB	1	1,6678	1,6667	1,6762	1,6792
752	Шведска	SEK	1	11,1569	11,2383	11,2552	11,2553
756	Швајцарска	CHF	1	107,5628	107,3539	106,7243	107,2620
826	Велика Британија	GBP	1	139,1997	139,3870	141,7157	141,2116
840	САД	USD	1	105,9720	105,4942	105,1676	105,5093
933	Белорусија	BYN	1	50,1483	49,9601	49,8198	49,9517
946	Румунија	RON	1	24,5693	24,5655	24,5621	24,5727
949	Турска	TRY	1	18,2453	18,1675	18,1873	18,1123
975	Бугарска	BGN	1	60,0831	60,0927	60,0895	60,0851
977	Босна и Херцеговина	BAM	1	60,0831	60,0927	60,0895	60,0851
985	Пољска	PLN	1	27,3775	27,4317	27,4046	27,4776
40	Аустрија	ATS	1	8,5400	8,5413	8,5409	8,5402
56	Белгија	BEF	100	291,3056	291,3520	291,3364	291,3153
246	Финска	FIM	1	19,7642	19,7673	19,7663	19,7648
250	Француска	FRF	1	17,9146	17,9175	17,9165	17,9152
280	Немачка	DEM	1	60,0831	60,0927	60,0895	60,0851
300	Грчка	GRD	100	34,4864	34,4919	34,4900	34,4875
372	Ирска	IEP	1	149,2100	149,2337	149,2257	149,2149
380	Италија	ITL	100	6,0690	6,0700	6,0696	6,0692
442	Луксембург	LUF	100	291,3056	291,3520	291,3364	291,3153
620	Португалија	PTE	100	58,6149	58,6243	58,6211	58,6169
724	Шпанија	ESP	100	70,6264	70,6376	70,6338	70,6287

Дневни коефицијенти за обрачун камате за неблаговремено плаћене јавне приходе који су у примени од 1. јануара 2018. године

Табела 7

Јануар		Фебруар		Март		Април		Мај		Јун		Јул
13,00%		13,00%		13,00%		13,00%		13,00%		13,00%		13,00%		12,75%
1	0,00035616	1	0,00035616	1	0,00035616	1	0,00035616	1	0,00035616	1	0,00035616	1	0,00035616	1	0,00034932
2	0,00071233	2	0,00071233	2	0,00071233	2	0,00071233	2	0,00071233	2	0,00071233	2	0,00071233	2	0,00069863
3	0,00106849	3	0,00106849	3	0,00106849	3	0,00106849	3	0,00106849	3	0,00106849	3	0,00106849	3	0,00104795
4	0,00142466	4	0,00142466	4	0,00142466	4	0,00142466	4	0,00142466	4	0,00142466	4	0,00142466	4	0,00139726
5	0,00178082	5	0,00178082	5	0,00178082	5	0,00178082	5	0,00178082	5	0,00178082	5	0,00178082	5	0,00174658
6	0,00213699	6	0,00213699	6	0,00213699	6	0,00213699	6	0,00213699	6	0,00213699	6	0,00213699	6	0,00209589
7	0,00249315	7	0,00249315	7	0,00249315	7	0,00249315	7	0,00249315	7	0,00249315	7	0,00249315	7	0,00244521
8	0,00284932	8	0,00284932	8	0,00284932	8	0,00284932	8	0,00284932	8	0,00284932	8	0,00284932	8	0,00279452
9	0,00320548	9	0,00320548	9	0,00320548	9	0,00320548	9	0,00320548	9	0,00320548	9	0,00320548	9	0,00314384
10	0,00356164	10	0,00356164	10	0,00356164	10	0,00356164	10	0,00356164	10	0,00356164	10	0,00356164	10	0,00349315
11	0,00391781	11	0,00391781	11	0,00391781	11	0,00391781	11	0,00391781	11	0,00391781			11	0,00384247
12	0,00427397	12	0,00427397	12	0,00427397	12	0,00427397	12	0,00427397	12	0,00427397			12	0,00419178
13	0,00463014	13	0,00463014	13	0,00463014	13	0,00463014	13	0,00463014	13	0,00463014			13	0,00454110
14	0,00498630	14	0,00498630	14	0,00498630	14	0,00498630	14	0,00498630	14	0,00498630			14	0,00489041
15	0,00534247	15	0,00534247	15	0,00534247	15	0,00534247	15	0,00534247	15	0,00534247			15	0,00523973
16	0,00569863	16	0,00569863	16	0,00569863	16	0,00569863	16	0,00569863	16	0,00569863			16	0,00558904
17	0,00605479	17	0,00605479	17	0,00605479	17	0,00605479	17	0,00605479	17	0,00605479			17	0,00593836
18	0,00641096	18	0,00641096	18	0,00641096	18	0,00641096	18	0,00641096	18	0,00641096			18	0,00628767
19	0,00676712	19	0,00676712	19	0,00676712	19	0,00676712	19	0,00676712	19	0,00676712			19	0,00663699
20	0,00712329	20	0,00712329	20	0,00712329	20	0,00712329	20	0,00712329	20	0,00712329			20	0,00698630
21	0,00747945	21	0,00747945	21	0,00747945	21	0,00747945	21	0,00747945	21	0,00747945			21	0,00733562
22	0,00783562	22	0,00783562	22	0,00783562	22	0,00783562	22	0,00783562	22	0,00783562
23	0,00819178	23	0,00819178	23	0,00819178	23	0,00819178	23	0,00819178	23	0,00819178
24	0,00854795	24	0,00854795	24	0,00854795	24	0,00854795	24	0,00854795	24	0,00854795
25	0,00890411	25	0,00890411	25	0,00890411	25	0,00890411	25	0,00890411	25	0,00890411
26	0,00926027	26	0,00926027	26	0,00926027	26	0,00926027	26	0,00926027	26	0,00926027
27	0,00961644	27	0,00961644	27	0,00961644	27	0,00961644	27	0,00961644	27	0,00961644
28	0,00997260	28	0,00997260	28	0,00997260	28	0,00997260	28	0,00997260	28	0,00997260
29	0,01032877			29	0,01032877	29	0,01032877	29	0,01032877	29	0,01032877
30	0,01068493			30	0,01068493	30	0,01068493	30	0,01068493	30	0,01068493
31	0,01104110			31	0,01104110			31	0,01104110

Дневни коефицијенти за обрачун месечне затезне камате за дугове у динарима који су у примени од 1. јануара 2018. године

Табела 8

Јануар		Фебруар		Март		Април		Мај		Јун		Јул
11,00%		11,00%		11,00%		11,00%		11,00%		11,00%		11,00%		10,75%
1	0,00030137	1	0,00030137	1	0,00030137	1	0,00030137	1	0,00030137	1	0,00030137	1	0,00030137	1	0,00029452
2	0,00060274	2	0,00060274	2	0,00060274	2	0,00060274	2	0,00060274	2	0,00060274	2	0,00060274	2	0,00058904
3	0,00090411	3	0,00090411	3	0,00090411	3	0,00090411	3	0,00090411	3	0,00090411	3	0,00090411	3	0,00088356
4	0,00120548	4	0,00120548	4	0,00120548	4	0,00120548	4	0,00120548	4	0,00120548	4	0,00120548	4	0,00117808
5	0,00150685	5	0,00150685	5	0,00150685	5	0,00150685	5	0,00150685	5	0,00150685	5	0,00150685	5	0,00147260
6	0,00180822	6	0,00180822	6	0,00180822	6	0,00180822	6	0,00180822	6	0,00180822	6	0,00180822	6	0,00176712
7	0,00210959	7	0,00210959	7	0,00210959	7	0,00210959	7	0,00210959	7	0,00210959	7	0,00210959	7	0,00206164
8	0,00241096	8	0,00241096	8	0,00241096	8	0,00241096	8	0,00241096	8	0,00241096	8	0,00241096	8	0,00235616
9	0,00271233	9	0,00271233	9	0,00271233	9	0,00271233	9	0,00271233	9	0,00271233	9	0,00271233	9	0,00265068
10	0,00301370	10	0,00301370	10	0,00301370	10	0,00301370	10	0,00301370	10	0,00301370	10	0,00301370	10	0,00294521
11	0,00331507	11	0,00331507	11	0,00331507	11	0,00331507	11	0,00331507	11	0,00331507	11	0,00331507	11	0,00323973
12	0,00361644	12	0,00361644	12	0,00361644	12	0,00361644	12	0,00361644	12	0,00361644			12	0,00353425
13	0,00391781	13	0,00391781	13	0,00391781	13	0,00391781	13	0,00391781	13	0,00391781			13	0,00382877
14	0,00421918	14	0,00421918	14	0,00421918	14	0,00421918	14	0,00421918	14	0,00421918			14	0,00412329
15	0,00452055	15	0,00452055	15	0,00452055	15	0,00452055	15	0,00452055	15	0,00452055			15	0,00441781
16	0,00482192	16	0,00482192	16	0,00482192	16	0,00482192	16	0,00482192	16	0,00482192			16	0,00471233
17	0,00512329	17	0,00512329	17	0,00512329	17	0,00512329	17	0,00512329	17	0,00512329			17	0,00500685
18	0,00542466	18	0,00542466	18	0,00542466	18	0,00542466	18	0,00542466	18	0,00542466			18	0,00530137
19	0,00572603	19	0,00572603	19	0,00572603	19	0,00572603	19	0,00572603	19	0,00572603			19	0,00559589
20	0,00602740	20	0,00602740	20	0,00602740	20	0,00602740	20	0,00602740	20	0,00602740			20	0,00589041
21	0,00632877	21	0,00632877	21	0,00632877	21	0,00632877	21	0,00632877	21	0,00632877
22	0,00663014	22	0,00663014	22	0,00663014	22	0,00663014	22	0,00663014	22	0,00663014
23	0,00693151	23	0,00693151	23	0,00693151	23	0,00693151	23	0,00693151	23	0,00693151
24	0,00723288	24	0,00723288	24	0,00723288	24	0,00723288	24	0,00723288	24	0,00723288
25	0,00753425	25	0,00753425	25	0,00753425	25	0,00753425	25	0,00753425	25	0,00753425
26	0,00783562	26	0,00783562	26	0,00783562	26	0,00783562	26	0,00783562	26	0,00783562
27	0,00813699	27	0,00813699	27	0,00813699	27	0,00813699	27	0,00813699	27	0,00813699
28	0,00843836	28	0,00843836	28	0,00843836	28	0,00843836	28	0,00843836	28	0,00843836
29	0,00873973			29	0,00873973	29	0,00873973	29	0,00873973	29	0,00873973
30	0,00904110			30	0,00904110	30	0,00904110	30	0,00904110	30	0,00904110
31	0,00934247			31	0,00934247			31	0,00934247

Дневни коефицијенти за обрачун месечне затезне камате за дугове у еврима који су у примени од 1. јануара 2018. године

Табела 9

Јануар		Фебруар		Март		Април		Мај		Јун		Јул
8,00%		8,00%		8,00%		8,00%		8,00%		8,00%		8,00%
1	0,00021918	1	0,00021918	1	0,00021918	1	0,00021918	1	0,00021918	1	0,00021918	1	0,00021918
2	0,00043836	2	0,00043836	2	0,00043836	2	0,00043836	2	0,00043836	2	0,00043836	2	0,00043836
3	0,00065753	3	0,00065753	3	0,00065753	3	0,00065753	3	0,00065753	3	0,00065753	3	0,00065753
4	0,00087671	4	0,00087671	4	0,00087671	4	0,00087671	4	0,00087671	4	0,00087671	4	0,00087671
5	0,00109589	5	0,00109589	5	0,00109589	5	0,00109589	5	0,00109589	5	0,00109589	5	0,00109589
6	0,00131507	6	0,00131507	6	0,00131507	6	0,00131507	6	0,00131507	6	0,00131507	6	0,00131507
7	0,00153425	7	0,00153425	7	0,00153425	7	0,00153425	7	0,00153425	7	0,00153425	7	0,00153425
8	0,00175342	8	0,00175342	8	0,00175342	8	0,00175342	8	0,00175342	8	0,00175342	8	0,00175342
9	0,00197260	9	0,00197260	9	0,00197260	9	0,00197260	9	0,00197260	9	0,00197260	9	0,00197260
10	0,00219178	10	0,00219178	10	0,00219178	10	0,00219178	10	0,00219178	10	0,00219178	10	0,00219178
11	0,00241096	11	0,00241096	11	0,00241096	11	0,00241096	11	0,00241096	11	0,00241096	11	0,00241096
12	0,00263014	12	0,00263014	12	0,00263014	12	0,00263014	12	0,00263014	12	0,00263014	12	0,00263014
13	0,00284932	13	0,00284932	13	0,00284932	13	0,00284932	13	0,00284932	13	0,00284932	13	0,00284932
14	0,00306849	14	0,00306849	14	0,00306849	14	0,00306849	14	0,00306849	14	0,00306849	14	0,00306849
15	0,00328767	15	0,00328767	15	0,00328767	15	0,00328767	15	0,00328767	15	0,00328767	15	0,00328767
16	0,00350685	16	0,00350685	16	0,00350685	16	0,00350685	16	0,00350685	16	0,00350685	16	0,00350685
17	0,00372603	17	0,00372603	17	0,00372603	17	0,00372603	17	0,00372603	17	0,00372603	17	0,00372603
18	0,00394521	18	0,00394521	18	0,00394521	18	0,00394521	18	0,00394521	18	0,00394521	18	0,00394521
19	0,00416438	19	0,00416438	19	0,00416438	19	0,00416438	19	0,00416438	19	0,00416438	19	0,00416438
20	0,00438356	20	0,00438356	20	0,00438356	20	0,00438356	20	0,00438356	20	0,00438356	20	0,00438356
21	0,00460274	21	0,00460274	21	0,00460274	21	0,00460274	21	0,00460274	21	0,00460274	21	0,00460274
22	0,00482192	22	0,00482192	22	0,00482192	22	0,00482192	22	0,00482192	22	0,00482192	22	0,00482192
23	0,00504110	23	0,00504110	23	0,00504110	23	0,00504110	23	0,00504110	23	0,00504110	23	0,00504110
24	0,00526027	24	0,00526027	24	0,00526027	24	0,00526027	24	0,00526027	24	0,00526027	24	0,00526027
25	0,00547945	25	0,00547945	25	0,00547945	25	0,00547945	25	0,00547945	25	0,00547945	25	0,00547945
26	0,00569863	26	0,00569863	26	0,00569863	26	0,00569863	26	0,00569863	26	0,00569863	26	0,00569863
27	0,00591781	27	0,00591781	27	0,00591781	27	0,00591781	27	0,00591781	27	0,00591781	27	0,00591781
28	0,00613699	28	0,00613699	28	0,00613699	28	0,00613699	28	0,00613699	28	0,00613699	28	0,00613699
29	0,00635616			29	0,00635616	29	0,00635616	29	0,00635616	29	0,00635616	29	0,00635616
30	0,00657534			30	0,00657534	30	0,00657534	30	0,00657534	30	0,00657534	30	0,00657534
31	0,00679452			31	0,00679452			31	0,00679452			31	0,00679452

Подаци о износима за одређена лична примања запослених у складу са Посебним колективним уговором за ЗДРАВСТВЕНЕ УСТАНОВЕ чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе

(„Службени гласник РС“, бр. 106/2018

На бази просечне зараде по запосленом у септембру 2019. године

• Укупно за Републику Србију 74.160 динара •

а) Исплате са карактером зараде

Табела 10

Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА РАД НА ДАН ПРАЗНИКА који је нерадни дан	Члан 94. став 1. тачка 1) ПКУ	110% од основне плате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА РАД НОЋУ (између 22.00 и 6.00 часова наредног дана)	Члан 94. став 1. тачка 2) ПКУ	26% од основне плате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА РАД НЕДЕЉОМ	Члан 94. став 1. тачка 3) ПКУ	20% од основне плате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД ЗДРАВСТВЕНИХ РАДНИКА (дежурство и рад по позиву, као и рад када је радник позван из приправноси)	Члан 94. став 1. тачка 4) ПКУ	26% од основне плате
Време приправности	Члан 94. став 5.ПК	Додатак за сваки сат проведен у приправности у износу од 10% вредности радног сата основне плате.
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД НЕМЕДИЦИНСКИХ РАДНИКА И ЗДРАВСТВЕНИХ САРАДНИКА	Члан 94. став 1. тачка 5) ПКУ	26% од основне плате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ПО ОСНОВУ ВРЕМЕНА ПРОВЕДЕНОГ НА РАДУ за сваку пуну годину рада остварену у радном односу код послодавца (“минули рад“)	Члан 94. став 1. тачка 6) ПКУ	0,4% од основне плате за године рада код послодавца
НАКНАДА ЗА ОДВОЈЕН ЖИВОТ, из сопствених прихода здравствене установе запосленом који је упућен на рад или стручно усавршавање ван места пребивалишта његове уже породице и ван места послодавца	Члан 103. ПКУ	Према општем акту послодавца

Напомена: Основну плату за утврђивање додатка на плату чини основна плата увећана за радни учинак, у складу са законом.

Сва примања наведена у претходној табели имају карактер плате, па се на њих плаћа: порез по стопи од 10%, доприноси за обавезно социјално осигурање на терет запосленог по збирној стопи од 19,9%, доприноси за обавезно социјално осигурање на терет послодавца по збирној стопи од 17,15%.

б) Исплате са карактером накнаде трошкова запосленима

Табела 11

Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате	Порески третман
НАКНАДА ТРОШКОВА ЗА ДОЛАЗАК И ОДЛАЗАК СА РАДА	Члан 101. став 1. тачка 1) ПКУ	У висини цене превозне карте у јавном саобраћају, ако послодавац није обезбедио сопствени превоз, у складу са колективним уговором код послодавца, правилником о раду и уговором о раду	Не опорезује се до висине цене месечне претплатне карте, односно до висине стварних трошкова превоза ако не постоји могућност да се обезбеди месечна претплатна карта, а највише до 3.914 динара (члан 18. став 1. тачка 1) Закона о порезу на доходак грађана а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
ДНЕВНИЦЕ ЗА СЛУЖБЕНО ПУТОВАЊЕ У ЗЕМЉИ	Члан 101. став 3. ПКУ	Исплаћује се за трошкове исхране за време проведено на службеном путу у земљи (дневнице за службено путовање у земљи), у висини од 5% просечне месечне зараде по запосленом у Републици, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике	Не опорезује се по једној дневници до 2.349 динара (члан 18. став 1. тачка 2) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
НАКНАДА ТРОШКОВА СМЕШТАЈА НА СЛУЖБЕНОМ ПУТУ (земља и иностранство)	Члан 101. став 3. ПКУ	Према приложеном рачуну, осим у хотелу лукс категорије	Не опорезује се до висине трошкова према приложеном рачуну (члан 18. став 1. тачка 4) Закона о порезу на доходак грађана), без обзира на категорију смештаја.
НАКНАДА ТРОШКОВА ПРЕВОЗА НА СЛУЖБЕНОМ ПУТУ (земља и иностранство)	Члан 101. став 3. ПКУ	Признају се у целини према приложеном рачуну.	Не опорезује се до висине поднетих рачуна превозника у јавном саобраћају (члан 18. став 1. тачка 5) Закона о порезу на доходак грађана).
ДНЕВНИЦА ЗА СЛУЖБЕНИ ПУТ У ИНОСТРАНСТВО	Члан 101. став 1. тачка 3) ПКУ	Под условима и на начин утврђен прописима којима се регулише службени пут државних службеника и намештеника.	Не опорезује се до 15 евра, односно износа прописаног чланом 20 Уредбе за државне службенике и намештенике („Сл. гласник РС“ бр. 98/07, 84/14 и 84/15),
НАКНАДА ЗА КОРИШЋЕЊЕ СОПСТВЕНОГ АУТОМОБИЛА У СЛУЖБЕНЕ СВРХЕ (у земљи и иностранству)	Члан 102. ПКУ	Исплаћује се накнада до износа 30% цене једног литра погонског горива по пређеном километру	Не опорезује се до 30% цене по основној јединици мере погонског горива помноженог с бројем јединица мере погонског горива које је потрошено, а највише до 6.850 динара месечно. Преко овог износа плаћа се порез по стопи од 10%.
НАКНАДА ТРОШКОВА ПОГРЕБНИХ УСЛУГА у случају смрти члана уже породице, а члановима уже породице у случају смрти запосленог	Члан 104. став 1. тачка 2) ПКУ	У висини трошкова погребних услуга, до висини неопорезивог износа који признаје Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање	Не опорезује се до 68.488 динара (члан 9. став 1. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана) а износ преко тога опорезује се по стопи од 20%.
СОЛИДАРНА ПОМОЋ У СЛУЧАЈУ: 1) дуже или теже болести запосленог или члана његове уже породице; 2) набавке медицинско-техничких помагала за рехабилитацију запосленог или члана његове уже породице; 3) здравствене рехабилитације запосленог; 4) настанка теже инвалидности запосленог; 5) набавке лекова за запосленог или члана уже породице; 6) рођења детета запосленог – у висини просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике; 7) помоћ запосленој за вантелесну оплодњу – у висини три просечне месечне зараде у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике, а на основу уредне документације; 8) помоћ због уништења или оштећења имовине, елементарних и других ванредних догађаја – у висини просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике.	Члан 106.	Висина помоћи у току године, у наведеним случајевима признаје се на основу уредне документације до висине два неопорезована износа предвиђена Законом о порезу на доходак грађана. У случајевима утврђеним у тач. 2), 3) и 5) висина помоћи у току године признаје се ако ово право није остварено на терет средстава обавезног здравственог осигурања.	Не опорезује се до 39.137 динара (члан 18. став 1. тачка 7) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
ЗАЈАМ за набавку зимнице, огрева и уџбеника	Члан 107. ПКУ	Послодавац може из сопствених прихода здравствене установе да запосленом обезбеди зајам за набавку зимнице, огрева и уџбеника.	Не опорезује се

ц) Друга примања запослених

Табела 12

Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате	Порески третман
ОТПРЕМНИНА ПРИ ОДЛАСКУ У ПЕНЗИЈУ	Члан 104. став 1. тачка 1) ПКУ	у висини три просечне плате запосленог у последњих 12 месеци, с тим што тако исплаћена отпремнина не може бити нижа од три просечне плате код послодавца у последњих 12 месеци, односно три просечне зараде исплаћене у Републици Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике, ако је то за запосленог повољније.	Не опорезује се до износа двоструке месечне зараде по запосленом исплаћене у Републици, према последњем податку (2 x 74.160 = 148.320) (члан 9. став 1. тачка 18) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 20%.
ЈУБИЛАРНА НАГРАДА	Члан 104. став 6. ПКУ	Послодавац је дужан да запосленом исплати јубиларну награду у износу од: 1) 50% просечне зараде у Републици Србији – за 10 година рада проведених у радном односу; 2) једне просечне зараде у Републици Србији – за 20 година рада проведених у радном односу; 3) једне и по просечне зараде у Републици Србији – за 30 година рада проведених у радном односу; 4) две просечне зараде у Републици Србији – за 35 година рада проведених у радном односу; 5) три просечне зараде у Републици Србији – за 40 година рада проведених у радном односу. Исплата доспева у року од 30 дана од дана када је запослени стекао право на јубиларну награду, у складу са просеком зараде из статистичких података из децембра месеца претходне године.	Не опорезује се до 19.567 динара годишње (члан 18. став 1. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%.
НАКНАДА ШТЕТЕ због повреде на раду или професионалног обољења	Члан 104. став 1. тачка 3) ПКУ	у складу са ПКУ, односно колективним уговором код послодавца
Пригодан поклон за Нову годину деци запослених	Члан 104. став 5. ПКУ	Деци запослених до 15 година старости, у складу са одлуком директора здравствене установе, а уз претходно прибављено мишљење синдиката.	Неопорезиво до 9.784,00 динара по једном детету

Подаци о износима за одређена лична примања запослених у складу са Посебним колективним уговором за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика („Службени гласник РС“ бр. 21/2015 и 16/2018)

На бази просечне зараде по запосленом у септембру 2019. године

• Укупно за Републику Србију 74.160 динара •

Табела 13

Врста исплате	По Закону о раду и Посебном колективном уговору	Порески третман
1	2	3
ИСПЛАТА ПОМОЋИ ЗАПОСЛЕНОМ у случају смрти брачног друга или детета	У висини трошкова сахране према приложеним рачунима до неопорезивог износа	Не опорезује се до 68.488 дин. за смрт запосленог или члана његове породице (члан 9. став 1. тачка 9. Закона о порезу на доходак грађана) а износ преко тога опорезује се по стопи од 20%.
ИСПЛАТА ПОМОЋИ ЗАПОСЛЕНОМ у случају настанка трајне тешке инвалидности	У висини две просечне плате Просечна плата је просечна плата по запосленом у установи у претходном месецу, односно просечна зарада исплаћена у Републици Србији у претходном месецу у односу на месец исплате солидарне помоћи, ако је то повољније по запосленог.	Солидарна помоћ у случају теже инвалидности запосленог или члана породице не опорезује се до 39.137 динара
ИСПЛАТА ПОМОЋИ ЗАПОСЛЕНОМ у случају боловања дужег од три месеца у континуитету	У висини једне просечне плате једном у календарској години. Просечна плата је просечна плата по запосленом у установи у претходном месецу, односно просечна зарада исплаћена у Републици Србији у претходном месецу у односу на месец исплате солидарне помоћи, ако је то повољније по запосленог.	Солидарна помоћ у случају дуже или теже болести запосленог не опорезује се до 39.137 динара
ИСПЛАТА ПОМОЋИ ЗАПОСЛЕНОМ у случају набавке медицинских помагала или лекова која су дефинисана правилником о медицинско-техничким помагалима која се обезбеђују из средстава осигурања	У висини једне просечне плате. Просечна плата је просечна плата по запосленом у установи у претходном месецу, односно просечна зарада исплаћена у Републици Србији у претходном месецу у односу на месец исплате солидарне помоћи, ако је то повољније по запосленог.	Солидарна помоћ у случају дуже или теже болести и здравствене рехабилитације не опорезује се до 39.137 динара
ПОМОЋ ПОРОДИЦИ у случају смрти запосленог	Породица има право на накнаду трошкова сахране према приложеним рачунима, до неопорезивог износа	Солидарна помоћ за случај смрти запосленог не опорезује се до 68.488 дин. по случају
ОТПРЕМНИНА КОД ОДЛАСКА У ПЕНЗИЈУ	За запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, у висини троструког износа последње исплаћене плате запосленог, с тим да тако исплаћена отпремнина не може бити нижа од три просечне плате по запосленом код послодавца у моменту исплате, односно три просечне зараде по запосленом исплаћене у Републици Србији према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике, ако је то за запосленог повољније (тренутно: 3 x 74.160 = 222.480)	Не опорезује се до износа двоструке месечне плате по запосленом исплаћене у Републици, према последњем податку (2 x 74.160 = 148.320 (члан 9. став 1. тачка 18. Закона о порезу на доходак грађана) а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 20%
ЈУБИЛАРНА НАГРАДА	За запослене у основним и средњим школама и домовима ученика јубиларна награда износи: 1) пола просечне плате – за 10 година рада оствареног у радном односу, 2) једну просечну плату – за 20 година рада оствареног у радном односу, 3) једну и по просечну плату – за 30 година рада оствареног у радном односу, 4) две просечне плате – за 35 година рада проведених у радном односу. Просечна плата је просечна плата по запосленом у установи у претходном месецу, односно просечна зарада исплаћена у Републици Србији у претходном месецу у односу на месец исплате солидарне помоћи, ако је то повољније по запосленог.	Не опорезује се до 19.567 дин. годишње (члан 18. став 1. тачка 9. Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%.
НАКНАДА ТРОШКОВА ПРЕВОЗА ДО ПОСЛА И ПОВРАТКА СА ПОСЛА	У висини цене превозне карте у јавном саобраћају (градски, приградски, међуградски), уколико послодавац није обезбедио сопствени превоз. Уколико је перонска карта услов коришћења превоза, сматра се да је иста саставни део трошкова превоза. На захтев запосленог послодавац је дужан да запосленом обезбеди месечну карту за долазак и одлазак са рада, уколико није обезбедио сопствени превоз.	Не опорезује се до висине цене месечне претплатне карте, односно до висине стварних трошкова превоза ако не постоји могућност да се обезбеди месечна претплатна карта, а највише до 3.914 дин. (члан 18. став 1. тачка 1. Закона о порезу на доходак грађана) а на износ преко неопорезивог плаћа се само порез по стопи од 10%.
ДНЕВНИЦА ЗА СЛУЖБЕНО ПУТОВАЊЕ У ИНОСТРАНСТВО	Најмање у висини утврђеној посебним прописима	Не опорезује се до 15 евра, односно износа прописаног чланом 20. Уредбе за државне службенике и намештенике („Сл. гласник РС“ бр. 98/07, 84/14 и 84/15)
ДНЕВНИЦА ЗА СЛУЖБЕНО ПУТОВАЊЕ У ЗЕМЉИ	За запослене у основним и средњим школама и домовима ученика исплаћује се запосленом за трошкове исхране за време проведено на службеном путу у земљи, у висини од 5% просечне месечне зараде по запосленом у Републици, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике. За време проведено на службеном путу у трајању од 8 до 12 сати, запосленом припада накнада у висини од 50% дневнице, а за трајање дуже од 12 сати, пун износ дневнице.	Не опорезује се до 2.349 динара по дневници
НАКНАДА ТРОШКОВА СМЕШТАЈА НА СЛУЖБЕНОМ ПУТУ	До висине прописане општим актом, односно уговором о раду код послодавца.	Неопорезиво до износа приложеног рачуна
НАКНАДА ТРОШКОВА ПРЕВОЗА НА СЛУЖБЕНОМ ПУТОВАЊУ	Признају се у целини према приложеним рачунима	Неопорезиво до висине приложених рачуна превозника у јавном саобраћају
НАКНАДА ТРОШКОВА ПРЕВОЗА СОПСТВЕНИМ ПУТНИЧКИМ МОТОРНИМ ВОЗИЛОМ У СЛУЖБЕНЕ СВРХЕ	До висине утврђене општим актом послодавца	Не опорезује се до 30% цене по основној јединици мере погонског горива помноженог с бројем јединица мере погонског горива које је потрошено, а највише до 6.850 динара месечно. Преко овог износа плаћа се порез по стопи од 10%.
СТИПЕНДИЈЕ И КРЕДИТИ УЧЕНИКА И СТУДЕНАТА	На начин утврђен општим актом послодавца	Неопорезиво до 11.741,00 дин. месечно
ОТПРЕМНИНА при отказу уговора о раду вишку запослених због технолошких,економских или организационих промена (по члану 158. и 159. Закона о раду)	Исплаћује се у висини утврђеној општим актом или уговором о раду, а не може бити нижа од збира трећине плате запосленог за сваку навршену годину рада у радном односу код послодавца који исплаћује отпремнину Платом се сматра просечна месечна плата запосленог исплаћена за последња три месеца која претходе месецу у којем се исплаћује отпремнина	Неопорезиво до најнижих износа исплате по годинама рада из претходне колоне (члан 9. став 1. тачка 19) Закона о порезу на доходак грађана)
НАКНАДА ШТЕТЕ због повреде на раду или професионалног обољења	Запосленима у основним и средњим школама и домовима ученика, на начин и у висини утврђеној општим актом у установи. Запосленима у високом образовању – на начин и у висини утврђеној општим актом послодавца
ПОКЛОНИ деци запослених до 15 година старости поводом Нове године и Божића	На основу члана 119. став 2. Закона о раду, у складу са општим актом послодавца	Неопорезиво до 9.784,00 дин. по једном детету, исплата преко тог износа, као и исплата детету старијем од 15 година, има карактер зараде

Најнижа основица за плаћање доприноса за обавезно социјално осигурање

Табела 14

Период примене

Износи НАЈНИЖЕ месечне

основице доприноса

„Сл. гласник РС“, бр.

од 1.01.2019. до 31.12.2019.

23.921 (35% од 68.345)

104/2018

Преглед усклађених неопорезивих износа појединих примања према Закону о порезу на доходак грађана за период од 1.02.2019. до 31.01.2020. године

Табела 15

Ред. бр.	ОПИС	Усклађени динарски неопорезиви износи
1)	Усклађени динарски неопорезиви износи у члану 9. став 1:
	– Помоћ у случају смрти запосленог, члана његове породице или пензионисаног радника – тачка 9)	68.488
	– Стипендије и кредити ученика и студената – тачка 12)	11.741
	– Накнада за исхрану – хранарина коју спортистима аматерима исплаћују аматерски спортски клубови, у складу са законом којим се уређује спорт – тачка 13)	9.784
2)	Усклађени динарски неопорезиви износи у члану 15а ст. 2, 4. и 5:
	– Неопорезиви износ зараде	15.300
3)	Усклађени динарски неопорезиви износи у члану 18. став 1:
	– Накнада трошкова превоза у јавном саобраћају – тачка 1)	3.914
	– Дневница за службено путовање у земљи – тачка 2)	2.349
	– Накнада превоза на службеном путовању – тачка 5)	6.850
	– Солидарна помоћ за случај болести, здравствене рехабилитације или инвалидности запосленог или члана његове породице – тачка 7)	39.137
	– Поклон деци запослених, старости до 15 година, поводом Нове године и Божића – тачка 8)	9.784
	– Јубиларна награда запосленима, у складу са законом који уређује рад – тачка 9)	19.567
4)	Усклађени динарски неопорезиви износи у члану 21а став 2:
	– Премија за добровољно здравствено осигурање и пензијски допринос у добровољни пензијски фонд	5.872
5)	Усклађени динарски неопорезиви износи у члану 83. став 4:
	– Појединачно остварен добитак – тачка 1)	100.000
6)	Усклађени динарски неопорезиви износи у члану 85. став 1:
	– Награде, новчане помоћи и друга давања физичким лицима која нису запослена код исплатиоца – тачка 11)	13.001

Преглед основица за обрачун плата у јавним службама и државним органима за 2019. годину

Табела 16

ОПИС	НЕТО ОСНОВИЦА до плате за октобар 2019. године
Јавне службе по делатностима
– основно и средње образовање и ученички стандард	3.130,26
– студентски стандард	2.983,18
– високо образовање	2.847,57
– здравствена заштита: а) доктор специјалиста, доктор медицине и стоматолог б) медицински техничар, стоматолошки техничар в) остали запослени	3.099,08 3.155,43 3.014,56
– предшколско образовање	3.072,83
– установе културе (републичког и локалног нивоа)	2.957,16
– плате запослених у научно-истраживачкој делатности – истраживача (осим истраживача који право на повећање плате остварују по основу радног односа у високошколској установи) и помочном особљу које се финансирају из буџета	повећање је исказано у проценту и износи 9%
– плате запослених у установи социјалне заштите, чији је оснивач Република Србија	3.097,91
– плате запослених у установама социјалне заштите, чији је оснивач локална власт	3.097,91
Организације обавезног социјалног осигурања (осим у Централном регистра обавезног социјалног осигурања) и то за:
1) прву групу послова из Уредбе о коефицијентима	3.847,90
2) другу групу послова из Уредбе о коефицијентима	3.649,87
3) трећу групу послова из Уредбе о коефицијентима	2.533,99
– плате запослених у осталим јавним службама, чији је оснивач локална власт, и осталим јавним службама који су корисници буџетских средстава	2.660,69
Централни регистар обавезног социјалног осигурања, и то за:
1) прву групу послова из Уредбе о коефицијентима	4.040,30
2) другу групу послова из Уредбе о коефицијентима	3.832,35
3) трећу групу послова из Уредбе о коефицијентима	2.660,69
Изабрана, постављена и запослена лица у органима и службама јединица локалне самоуправе
– изабрана лица	10.908,52
– постављена лица	2.347,59
– запослени	2.560,08
Државни службеници и намештеници
– запослени у Пореској управи и Управи царина	20.410,39
– државни службеници и намештеници у Министарству унутрашњих послова и Министарству одбране	21.529,67
– државни службеници и намештеници у заводима за извршење кривичних санкција и у судовима и тужилаштвима који су основани у складу са Законом о уређењу судова и Законом о јавном тужилаштву	21.134,63
– државни службеници и намештеници у Уставном суду, Високом савету судства, Државном већу тужилаца и Државном правобранилаштву	20.173,96
– функционери чија се плата према посебном закону директно или индиректно одређује према плати државних службеника на положају	18.298,38
– функционери чија се плата према посебном закону директно или индиректно одређује према плати судија	31.924,38
– државни службеници и намештеници (остали)	19.213,29
– судије, јавни тужиоци и заменици јавних тужилаца	33.520,60
– председник и судије Уставног суда	31.924,38

Просечне зараде, август 2019.

Табела 17

РСД

	Зараде		Зараде без пореза и доприноса
	IX 2019	I–IX 2019	IXI 2019	I–IX 2019

Република Србија – укупно	74 160	74 819	53 698	54 194

Зараде запослених у радном односу	74 644	75 269	53 071	54 541
Зараде запослених ван радног односа	49 063	50 008	34 388	35 051

Зараде запослених у правним лицима	78 827	79 487	57 147	57 648
Зараде предузетника и запослених код њих	39 999	40 323	25 454	28 670

Зараде у јавном сектору	83 217	84 211	59 871	60 580
Зараде ван јавног сектора	69 995	70 434	50 860	51 212

Саопштење РЗС број 311 од 25.11.2019

• Подаци о износима за одређена лична примања запослених у складу са Уредбом о накнадама и другим примањима запослених у организацијама обавезног социјалног осигурања („Службени гласник РС“ бр. 18/2013, 116/2014 и 90/2015)

На бази просечне зараде по запосленом у септембру 2019. године

• Укупно за Републику Србију 74.768 динара •

а) Исплате са карактером накнаде трошкова запосленима

Табела 18

Vрста исплате	Основ Исплате	Начин израчунавања и износ исплате	Порески третман
НАКНАДА ТРОШКОVА ЗА ДОЛАЗАК И ОДЛАЗАК СА РАДА	Члан 4. став 1. тачка 1) Уредбе	У висини цене превозне карте у јавном саобраћају	Не опорезује се до висине цене месечне претплатне карте, односно до висине стварних трошкова превоза ако не постоји могућност да се обезбеди месечна претплатна карта, а највише до 3.914 динара (члан 18. став 1. тачка 1) Закона о порезу на доходак грађана а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
ДНЕVНИЦЕ ЗА СЛУЖБЕНО ПУТОVАЊЕ У ЗЕМЉИ	Члан 4. став 1. тачка 2) Уредбе	У висини и под условима утврђеним прописом којим се уређује накнада трошкова службеног пута у земљи државних службеника	Не опорезује се по једној дневници до 2.349 динара (члан 18. став 1. тачка 2) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
НАКНАДА ТРОШКОVА СМЕШТАЈА НА СЛУЖБЕНОМ ПУТУ (земља и иностранство)	Члан 104. став 1. тачка 2) Уредбе	према приложеном рачуну	Не опорезује се до висине трошкова према приложеном рачуну (члан 18. став 1. тачка 4) Закона о порезу на доходак грађана), без обзира на категорију смештаја.
НАКНАДА ТРОШКОVА ПРЕVОЗА НА СЛУЖБЕНОМ ПУТУ (земља и иностранство)	Члан 104. став 1. тачка 2) Уредбе	признају се у целини према поднетим рачунима.	Не опорезује се до висине поднетих рачуна превозника у јавном саобраћају (члан 18. став 1. тачка 5) Закона о порезу на доходак грађана).
ДНЕVНИЦА ЗА СЛУЖБЕНИ ПУТ У ИНОСТРАНСТВО	Члан 4. став 1. тачка 3) Уредбе	У висини и под условима утврђеним прописом којим се уређује накнада трошкова службеног пута у иностранство државних службеника	Не опорезује се до 15 евра, односно износа прописаног чланом 20. Уредбе за државне службенике и намештенике („Сл.гласник РС“ бр. 98/07, 84/14 и 84/15).

б) Друга примања запослених

Табела 19

Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате	Порески третман
ОТПРЕМНИНА ПРИ ОДЛАСКУ У ПЕНЗИЈУ	Члан 5. став 1. тачка 1) Уредбе	У висини 125% од плате коју је остварио за месец који претходи месецу у којем се исплаћује отпремнина, с тим што она не може бити нижа од две просечне плате у Републици, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике, ако је то за запосленог повољније	Не опорезује се до износа двоструке месечне зараде по запосленом исплаћене у Републици, према последњем податку (2 x 74.160 = 148.320) (члан 9. став 1. тачка 18) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 20%.
НАКНАДА ТРОШКОVА ПОГРЕБНИХ УСЛУГА у случају смрти члана уже породице, а члановима уже породице у случају смрти запосленог	Члан 5. став 1. тачка 2) Уредбе	У висини трошкова погребних услуга према приложеним оригиналним рачунима, а највише до вредности неопорезивог износа у складу са законом којим се уређује порез на доходак грађана	Не опорезује се до 68.488 динара (члан 9. став 1. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана) а износ преко тога опорезује се по стопи од 20%.
НАКНАДА ШТЕТЕ због повреде на раду или професионалног обољења	Члан 5. став 1. тачка 3) Уредбе	У складу са средствима одобреним финансијским планом организације
Поклон за Божић или Нову годину	Члан 6 тачка 4)	Деци запосленог старости до 15 година живота у висини неопорезивог износа у складу са законом којим се уређује порез на доходак грађана	Не опорезује се до 9.784 динара по једном детету годишње (члан 18. став 1. тачка 8) Закона о порезу на доходак грађана), а исплата преко тог износа има карактер зараде

Подаци о износима за одређена лична примања запослених у складу са Посебним колективним уговором за запослене у јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“ бр. 38/2019)

На бази просечне зараде по запосленом у септембру 2019. године

• Укупно за Републику Србију 74.160 динара •

а) Исплате са карактером зараде

Табела 20

Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате
Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА РАД НА ДАН ПРАЗНИКА који је нерадни дан	Члан 38. ПКУ	110% од основне плате
ДОДАТАК НА ПЛАТУ ЗА РАД НОЋУ (између 22.00 и 6.00 часова наредног дана)	Члан 37. ПКУ	26% од основне плате
ДОДАТАК ЗА ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД	Члан 39. ПКУ	26% од основне плате
ДОДАТАК ЗА ВРЕМЕ ПРОВЕДЕНО У РАДНОМ ОДНОСУ (“минули рад“)	Члан 36. ПКУ	0,4% од основне плате за сваку навршену годину у радном односу у органу
ДОДАТАК ЗА РАД НА ТЕРЕНУ	Члан 40. ПКУ	У складу са актом Владе
ДОДАТАК ЗА ДОДАТНО ОПТЕРЕЋЕЊЕ НА РАДУ	Члан 41. ПКУ	1) 4% на основну плату за оптерећење 10 радних дана месечно, 5% за замену руководиоца; 2) 8% на основну плату за оптерећење 20 радних дана месечно, 10“ за замену руководиоца

б) Исплате са карактером накнаде трошкова запосленима

Табела 21

Врста исплате	Основ исплате	Начин израчунавања и износ исплате	Порески третман
НАКНАДА ТРОШКОВА ЗА ДОЛАЗАК И ОДЛАЗАК СА РАДА	Члан 44. ПКУ	Запослени има право на месечну претплатну карту за долазак и одлазак са рада за релације где јавни превозник омогућава куповину истих. Изузетно, на захтев запосленог, послодавац може донети одлуку да исплату врши у новцу у висини цене месечне претплатне карте. За релације на којима јавни превозник не омогућава куповину месечне претплатне карте запослени има право на накнаду трошкова превоза у новцу и то у висини стварних трошкова, који се утврђује на основу броја дана доласка и одласка са рада и износа цене појединачне карте на линијама и растојању које запослени користи а за које не постоји месечна претплатна карта.	Не опорезује се до висине цене месечне претплатне карте, односно до висине стварних трошкова превоза ако не постоји могућност да се обезбеди месечна претплатна карта, а највише до 3.914 динара (члан 18. став 1. тачка 1) Закона о порезу на доходак грађана а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
НАКНАДА ТРОШКОВА СЛУЖБЕНОГ ПУТОВАЊА У ЗЕМЉИ И ИНОСТРАНСТВУ	Члан 48. ПКУ	У складу са актом Владе	Дневница у земљи се не опорезује до 2.349 динара, остали трошкови у земњи се не опорезују до висине приложеног рачуна. Дневница у иностранству се не опорезује до 15 евра, односно износа прописаног чланом 20 Уредбе за државне службенике и намештенике („Сл. гласник РС“ бр. 98/07, 84/14 и 84/15).
НАКНАДА ТРОШКОВА ПОГРЕБНИХ УСЛУГА у случају смрти члана уже породице, а члановима уже породице у случају смрти запосленог	Чл. 52. и 53. ПКУ	У висини трошкова погребних услуга, до висини просечне месечне зараде у Републици према последњем објављеном податку	Не опорезује се до 68.488 динара (члан 9. став 1. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана) а износ преко тога опорезује се по стопи од 20%.
СОЛИДАРНУ ПОМОЋ ЗА СЛУЧАЈ: 1) дуже или теже болести запосленог или члана његове уже породице или теже повреде запосленог, 2) набавке ортопедских помагала и апарата за рехабилитацију запосленог или члана његове уже породице, 3) здравствене рехабилитације запосленог, 4) настанка теже инвалидности запосленог, 5) набавке лекова за запосленог или члана уже породице,	Члан 51. ПКУ	Висина помоћи за случајеве 1)-5) признаје се у складу са средствима обезбеђеним у буђету органа јединице локалне самоуправе, а највише до три просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици. Помоћ у случају под 6) признаје се породици и остварује се по захтеву члана породице, највише до висине две просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици, према последњем познатом податку.	Не опорезује се до 39.137 динара (члан 18. став 1. тачка 7) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.
6) помоћ породици за случај смрти запосленог и запосленом за случај смрти члана уже породице, 7) месечну стипендију током редовног школовања за децу запосленог чија је смрт наступила као последица повреде на раду или професионалног обољења – до висине месечне просечне зараде без пореза и доприноса у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике, а уколико деца бораве у предшколској установи послодавац је дужан да надокнади трошкове боравка у предшколској установи. 8) помоћ због уништења или оштећења имовине, елементарних и других ванредних догађаја – до висине неопорезивог износа који је предвиђен законом којим се уређује порез на доходак грађана, 9) рођења детета запосленог – у висини просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике, 10) помоћ запосленој за вантелесну оплодњу – највише до три просечне месечне зараде у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике, а на основу уредне документације, 11) другу солидарну помоћ за побољшање материјалног и социјалног положаја запосленог у складу са мерилима прописаним општим актом послодавца и расположивим финансијским средствима.	Члан 51. ПКУ	Висина помоћи за случајеве 1)-5) признаје се у складу са средствима обезбеђеним у буђету органа јединице локалне самоуправе, а највише до три просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици. Помоћ у случају под 6) признаје се породици и остварује се по захтеву члана породице, највише до висине две просечне месечне зараде без пореза и доприноса у Републици, према последњем познатом податку.	Не опорезује се до 39.137 динара (члан 18. став 1. тачка 7) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 10%.

ц) Друга примања запослених

Табела 22

Врста исплате	Основ Исплате	Начин израчунавања и износ исплате	Порески третман
ОТПРЕМНИНА ПРИ ОДЛАСКУ У ПЕНЗИЈУ	Члан 46. ПКУ	Према акту Владе којим се утврђује накнада трошкова и отпремнина државних службеника и намештеника	Не опорезује се до износа двоструке месечне зараде по запосленом исплаћене у Републици, према последњем податку (2 x 74.160 = 148.320) (члан 9. став 1. тачка 18) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тога плаћа се порез по стопи од 20%.
ЈУБИЛАРНА НАГРАДА	Члан 50. ПКУ	Запослени има право на јубиларну новчану награду у висини просечне месечне зараде без пореза и доприноса по запосленом у Републици Србији према објављеном податку органа надлежног за послове статистике, за последњи месец у претходној календарској години у односу на календарску годину у којој се јубиларна награда остварује, с тим што се висина новчане награде увећава за 30% и то: 1) За 10 година рада у радном односу – у висини месечне просечне зараде без пореза и доприноса, 2) За 20 година рада у радном односу – у висини новчане награде из тачке 1) овог става увећане за 30%, 3) За 30 година рада у радном односу – у висини новчане награде из тачке 2) овог става увећане за 30%, 4) За 35 година рада у радном односу – у висини новчане награде из тачке 3) овог става увећане за 30%, 5) За 40 година рада у радном односу – у висини новчане награде из тачке 4) овог става увећане за 30%. Запослени остварује право на јубиларну награду за навршених 10, 20, 30, 35 и 40 година рада проведених у радном односу у државном органу, органу аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе, без обзира на то у ком органу је запослени остваривао права из радног односа. У случају да је послодавац преузео послове и запослене од другог послодавца као услов за остваривање права на јубиларну награду рачунају се и године рада у радном односу код претходног послодавца. Јубиларна награда се исплаћује у року од 30 дана од дана остваривања овог права	Не опорезује се до 19.567 динара годишње (члан 18. став 1. тачка 9) Закона о порезу на доходак грађана), а на износ преко тог износа се плаћа порез по стопи од 10%.
Пригодан поклон за Нову годину деци запослених	Члан 49. ПКУ	Деци запослених до 15 година старости, у складу са општим актом, новчану честитку у вредности до неопорезивог износа.	Неопорезиво до 9.784,00 динара по једном детету

* Нису обухваћени подаци за АП Косово и Метохију.

Општи подаци

Контакт

Локација